Ha tehetné, a versenyszférában dolgozna a romániai lakosság számottevő többsége, nagy az eltérés viszont az elvárt és a munkáltató által felajánlott bérek között. A Z generáció térnyerése mindenesetre új kihívások elé állítja a munkaerőpiacot.
ElolvasomAngolul ugyan jó tudni, meg néha kell is, de a leginkább mégiscsak a román nyelv ismerete fontosabb a hazai munkaerőpiacon, és nagy előnyt tudhat magáénak az – főleg Székelyföldön –, aki könnyedén ki tudja fejezni magát az ország nyelvén – derült ki, amikor munkaadókat és munkaközvetítőket kérdeztünk arról, milyen nyelvtudást várnak el a jelentkezőktől. A mesterséges intelligencia ráadásul ezen a területen is segítségünkre lehet.
ElolvasomEnyhén nőtt a munkanélküliségi arány az elmúlt hónapban Hargita, Maros, Kovászna és Kolozs megyében. A munkanélküliségről szóló adatok összevetése a megyék gazdasági ereje közti különbségekre is rámutat.
ElolvasomAhogy a mondás tartja, öltözz a kívánt munkához, ne a meglévőhöz! Ehhez pedig tudnod kell, mit várnak el tőled a munkahelyen, milyen a te stílusod, és mi előnyös számodra. Minden munkaterületnek megvannak a maga íratlan öltözködési szabályai – néha írott formában is – de attól a saját gardróbunkból kell kiválasztanunk azt, hogy mit vegyünk fel. Ehhez nyújtunk egy kis segítséget.
ElolvasomA foglalkoztatási feltételeket, a pályázók értékelését, a munkaszerződések megkötésének szabályait, a munkaszerződések megszüntetésének feltételeit, a munkavállalók felelősségét és a munkaügyi joghatósággal kapcsolatos egyéb szempontokat mutatja be Fazakas László ügyvéd a Jóálláson induló új cikksorozatban. Elsőként a magánszektorban megjelenő álláshirdetésekkel kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat foglalta össze.
ElolvasomA munkáltatói és munkavállalói elvárásokat is átalakítja a mesterséges intelligencia (MI/AI), erejének kihasználásáról szól munkaerőpiaci szakemberek szerint a munka jövője. Közben a munkáltatók aggódnak amiatt, hogy alkalmazottaik és a meghirdetett állásokra jelentkezők tudják-e tartani a lépést a modern technikával, amely amúgy egy felmérés szerint elégedettebbé teszi a munkavállalókat. Persze olyan is van, aki az állását félti az AI-tól.
ElolvasomOktóber 11-én szervezi meg országos szinten a végzősöknek szóló állásbörzéket az Országos Munkaerő-elhelyezési Ügynökség (ANOFM).
ElolvasomAz olyan közösségi médiaplatformok, mint a TikTok, az X (korábbi nevén Twitter), az Instagram és a YouTube exponenciális növekedésével a Z generációhoz tartozó, vagyis az 1995 és 2009 között született fiatalok egyre inkább ezekhez fordulnak karrier-tanácsadásért – irányította rá a figyelmet az Euronews portálján megjelent elemzés. A Jóállásnak nyilatkozó munkaerőpiaci szakember szerint, ha nem jelenik meg egy valós, vonzó alternatíva, ez a trend hosszú távon nagyon megváltoztathatja a munkaszokásokat. Ez pedig veszélyeket rejt.
ElolvasomA tanév kezdete aktivizálta a munkaerőpiacon a nagyon fiatal, 18 és 24 év közötti jelentkezők kategóriáját: az elmúlt hónapban az eJobs.ro állásközvetítő platformon nemcsak a jelentkezések száma nőtt ebben a korosztályban, hanem a platformhoz csatlakozó új jelentkezők száma is, 26 000 új fiókot regisztráltak. Utóbbi szám amúgy az ebben az időszakban létrehozott összes új fiók közel felét, 57 000-et jelent – irányítja rá a figyelmet az eJobs friss elemzése, amely arra is rámutat, hogy mekkora fizetésre számíthatnak a belépő szintű állásokra jelentkező.
ElolvasomA legjobb formánkat kívánjuk mutatni és a meggyőzés céljából sok esetben hajlamosak vagyunk túl sok információt megosztani, amikor álláshirdetésre jelentkezünk. A kevesebb azonban ezúttal is több – vallják az általunk megkérdezett erdélyi humánerőforrás (HR) szakemberek. Azt is megtudtuk, hogy a készségek, képességek és személyiségjegyek gyakran fontosabbak, mint a végzettség vagy a szakmai tapasztalat.
ElolvasomA First Job School szervezésében hamarosan megszervezésre kerül Székelyudvarhely és Csíkszereda legnagyobb állásbörzéje, ahol találkozhatsz a Jóállás munkatársaival is.
ElolvasomA Jóállás.ro azért jött létre, hogy lehetőséget kínáljon vállalkozásodnak egyszerűen megtalálni a tökéletes munkavállaló(kat). Éppen ezért most egy nyereményjátékra hívunk, hogy növeljük az esélyeidet!
ElolvasomNyolcadik alkalommal szervezték meg a PontKom kommunikációs konferenciát. A december 10-11. között tartott online rendezvényen a Jóállás.ro ötletgazdája, Bencze Hajnalka is előadást tartott.
ElolvasomPontKom névre keresztelt kommunikációs konferenciát szerveznek a Sapientia EMTE végzős hallgatói Pályán vagyunk! – Kihívások a munkaerőpiacon címmel.
ElolvasomVéget ért a szükségállapot, hogyan tovább? Home office-os sorozatunk utolsó részéhez értünk.
ElolvasomVajon tényleg a vége látszik ott távol? Folytatjuk sorozatunk a home office-ba kényszerült fiatalokkal.
ElolvasomKét hét múlva lejárhatnak a korlátozások. De addig is milyen volt a munka ünnepe otthon?
ElolvasomAz otthoni négy fal nem pótolja az irodai négy falat. Jó volna már visszamenni – állítják egybehangzóan a sorozatunk alanyai.
ElolvasomMiként telt a karanténhúsvét, miként telik az ortodox húsvét. Avagy locsolás interneten, munka négy fal között otthon.
ElolvasomA fantasztikus költő verseit idézik ma minden magyarlakta régióban. A Jóállásnál arra is emlékezünk, hogy József Attila egykoron állást keresett.
ElolvasomOtthonról dolgozni nem is olyan könnyű, még ha minden eszköz rendelkezésre is áll.
ElolvasomEmőke, Timi és Ádám kemény munkával keresi a kenyerét Erdély különböző pontjain. Mindnyájan otthonról.
ElolvasomMilyen a jó főnök, milyen a jó munkáltató. Ezt kérdeztük munkavállalóktól. Mint kiderült, a pénz nem minden.
ElolvasomSok helyen halljuk és olvassuk, hogy a munkáltatók nincsenek teljes mértékben megelégedve alkalmazottjaikkal.
ElolvasomGondoltál már arra, hogy a leadott önéletrajzod az egyéniségedről árulkodik? Ez még akkor is igaz, ha nem is te írtad.
ElolvasomTovábbra is az IT-szektorban lehet a legjobban keresni, a legkevésbé pedig a készruhagyártásban.
ElolvasomKisorsoltuk a páros belépőket a Vibe-fesztiválra. Ismerd meg a három nyertest!
ElolvasomSzükséged lenne egy igazán jó állásra, de a felhőtlen kikapcsolódásról és a bulikról sem maradnál le? Vagyunk így ezzel még egy jópáran.
ElolvasomNem tudatosan HR-es szemmel néztem meg a minap egy színdarabot. A következő kulcsszavak ugrottak be: csapat, szervezés és delegálás, mentorálás, bizalom, vezető.
ElolvasomPortálunkról írt a Székelyhon, a nagytestvérünk feldolgozta a projektvezetőnk mondanivalóját.
ElolvasomJelentős mértékben, átlagosan 13,3 százalékkal növekedtek a bérek egy év alatt, miközben az alkalmazottak száma 1,1 százalékkal emelkedett. Ezt az Erdélystat számolta össze alaposan.
ElolvasomA jó csapatok, jó munkaközösségek vonzzák az új tagokat. Ezt kellene kialakítani, mielőtt nekifogunk az új kollégák toborzásának.
ElolvasomOrszágszerte várják a munkakeresőket és munkaadókat, a részvételi illetéktől mentes rendezvényt több városban tartják október 18-án.
ElolvasomElbocsátásokat és átszervezéseket okozott a textiliparban a minimálbéremelés, a bérmunkában dolgozó üzemek nem bírják tartani a lépést a piaccal.
ElolvasomA román gazdaságot nem az állami beruházások és az ipar, hanem a bérek hajtják – mutatott rá Bálint Csaba makrógazdasági elemző.
ElolvasomNézze el az Olvasó a címben rejlő nosztalgiázó tréfát, természetesen a munkavállalók jogairól és kötelezettségeiről szóló írás egyaránt szól női és férfi olvasóknak.
ElolvasomNőket és férfiakat egyaránt érintheti, szexuális felhang nélkül is, a munkahelyi zaklatás, azaz a mobbing. Ezt Romániában 2015 októberétől tiltja jogszabály, mégis igen nehéz védekezni ellene, ugyanis a köztudatban még ma is alig ismert a fogalom.
ElolvasomHétköznapjaink egyharmadát – jó esetben – a munkahelyünkön töltjük. Hogy milyen minőségű az ottlét, hogyan alakul szakmai életünk, nagy hatással van a magánszféránkra is. A főnökkel való kapcsolatunk jelentősen befolyásolja a légkört, aminek alakításához kellenek a szabályok, de kell egy kis emberség is.
ElolvasomKiverte a biztosítékot, hogy az oktatási tárca az ötös átlag alatti diákokat szakiskolákba kényszeríti. Úgy sikerült megoldani egy problémát, hogy tíz másikat okoztak vele. Makkay József jegyzete.
ElolvasomFolyamatosan szerveznek szakképzéseket az állástalanokat a foglalkoztatási ügynökségek. Maros megyében startból hét projekt indul, Hargita megyében viszont csak egy.
ElolvasomMiközben a tanulmányaikat befejező fiatalok számára csak nagyon nehezen tudnak csábító állásajánlatot tenni az egyre nagyobb munkaerőhiánnyal küzdő munkáltatók, a jóval rövidebb időszakra szóló és kötetlenebbnek számító nyári-, illetve diákmunkák esetében egészen más a helyzet.
ElolvasomKapásból munkanélküli segélyt kaphatnak a középiskolai végzősök, ám ha rövid időn belül munkába állnak, akkor jobban járnak.
ElolvasomMegugrott az álláskeresők száma a nyár folyamán, egy júliusi összesítés szerint az egy hónappal korábbihoz képest 18 százalékkal többen érdeklődnek a lehetőségek iránt.
ElolvasomHiába kötelező visszavenni a gyermeknevelési szabadságról visszatérő szülőt, a munkaadók között bőven akad, amely megcselezi a rendszert.
Elolvasom
Tízezerrel emelte a bukaresti kormány az EU-n kívüli vendégmunkáskvótát, így az idén harmincezerre nőhet az idén az unión kívülről érkező munkavállalók száma.
ElolvasomHa nem életre szóló nyereményt dob a gép, akkor a havi segélyt is elbukhatja a munkanélküli szerencsejátékos. Erre a háromszéki foglalkoztatási ügynökség vezetője hívta fel a figyelmet.
ElolvasomHiába az egyre nagyobb munkaerőhiány, sok munkáltató továbbra sem ajánl minimálbérnél többet. Közben a munkaerő-elhelyező ügynökség próbálja felkutatni a potenciális munkaerőt, de a képzések iránt nem mutatkozik túl nagy érdeklődés.
Elolvasom