Az erdélyi állásbisztró
small-blog
június 30.

Stagnál a munkanélküliek száma Székelyföldön

Maros megyében minimálisan nőtt, Hargita és Kovászna megyében pedig nagyon enyhén csökkent, de összességében alig változott a munkanélküliségi arány a székelyföldi megyékben a legutóbbi, májusi összesítés szerint. Valószínűleg a következő havi statisztika mutat majd nagyobb változást a munkanélküliség alakulásában, ugyanis a középiskolák idei végzősei közül azok, akik munkanélküli segélyt szeretnének kapni, ebben az időszakban jelentkeznek be a munkaerő-elhelyező ügynökségeknél. 

Elolvasom
small-blog
június 27.

Így készülj az első munkanapodra (Videó)

Folytatódik a Jóálláson megjelenő négyrészes videósorozatunk, amelyben a munkavállalás kulcskérdéseit járjuk körbe Ambrus Tibor magyarországi egyetemi oktatóval és szervezetfejlesztővel, aki több mint húsz éve dolgozik Székelyföldön. A beszélgetések a munkavállalás legfontosabb szakaszaira fókuszálnak: az állásinterjúra, a kiválasztásra és az első hetek kihívásaira. A legfrissebb részben az első munkanap lehetőségei és tanulságai kerültek a középpontba munkavállalói szempontból.

Elolvasom
small-blog
június 24.

Idegennyelv-tudás nélkül ma már nehéz állást találni

Ahány nyelvet beszélsz, annyi embert érsz – ez a szállóige manapság különösen igaz az álláskeresés világában. Egy friss elemzés szerint a meghirdetett állások csaknem 60 százaléka megköveteli legalább egy idegen nyelv ismeretét. Jó hír viszont, hogy a romániai hirdetések között egyre több olyan is akad, ahol a magyar nyelvtudás előnyt vagy épp kötelező követelményt jelent. 

Elolvasom
small-blog
június 19.

Kell a tapasztalat, de hogy lehet megszerezni?

Gyakorlati készségek hiánya, mesterséges intelligencia, bizonytalan jövő – miközben a technológia egyre több folyamatot automatizál, és elvégzi azokat az alapfeladatokat, amelyeken keresztül korábban tanulni lehetett, a tapasztalat megszerzése egyre nehezebbé válik a pályakezdők számára. De mit tehetnek a cégek és a dolgozók ebben az új munkaerőpiaci valóságban? A Deloitte friss jelentése nemcsak a problémákra mutat rá, hanem a jövőbe mutató megoldások irányát is kijelöli.

Elolvasom
small-blog
június 13.

Állásinterjús etikett – mitől lesz jó az első benyomás? (Videó)

Folytatódik a Jóálláson megjelenő négyrészes videósorozatunk, amelyben a munkavállalás kulcskérdéseit járjuk körbe Ambrus Tibor magyarországi egyetemi oktatóval és szervezetfejlesztővel, aki több mint húsz éve dolgozik Székelyföldön. A beszélgetések a munkavállalás legfontosabb szakaszaira fókuszálnak: az állásinterjúra, a kiválasztásra és az első hetek kihívásaira – munkavállalói és munkaadói nézőpontból egyaránt. A második részben az állásinterjús megjelenés és viselkedés került a középpontba.

Elolvasom
small-blog
június 10.

Négynapos munkahetet szeretne a munkavállalók közel fele

A romániai munkavállalók csaknem 47 százaléka szeretne négynapos munkahetet. Emellett több mint felük heti 3–4 napot szívesen dolgozna az irodából, elsősorban a közösségi és szabadidős programok miatt, amelyek elősegítik a jobb munkahelyi teljesítményt – derül ki a romániai irodaházpiac egyik legnagyobb szereplőjének számító Genesis Property felméréséből.

Elolvasom
small-blog
június 04.

Második hónapja csökken a munkanélküliség Székelyföldön

Hargita, Maros és Kovászna megyében is többen találtak állást, mint amennyien elveszítették azt, így – a legutóbbi, áprilisi összesítés szerint – csökkent a munkanélküliségi ráta mindhárom megyében. Ebben valószínűleg közrejátszik a szezonális iparágak tavaszi újraindulása is.

Elolvasom
small-blog
június 03.

Milyen a jó főnök? – Alkalmazottak arról, hogy mit várnak egy vezetőtől

Az ideális vezető ismérve a következetesség, a feddhetetlenség, a megértés és a körülötte lévő emberek támogatása – az alkalmazottakra már nem a vezetői autoritás vagy a személyes karizma gyakorol hatást, hanem a vezető személyisége, valamint a szavai és tettei közötti összhang. Legalábbis erre derül fény egy, a RoCoach coaching cég által több mint 600 személy megkérdezésével végzett országos közvélemény-kutatásból. 

Elolvasom
small-blog
május 30.

Mit mondjunk, és mit ne egy állásinterjún? (Videó)

A Jóálláson induló új, négyrészes videósorozatunkban a munkavállalás kulcskérdéseit járjuk körbe Ambrus Tibor magyarországi egyetemi oktatóval és szervezetfejlesztővel, aki több mint húsz éve dolgozik Székelyföldön. A beszélgetések a munkavállalás legfontosabb szakaszaira fókuszálnak: az állásinterjúra, a kiválasztásra és az első hetek kihívásaira – munkavállalói és munkaadói nézőpontból egyaránt. Az első részben arra kerestük a választ, hogyan érdemes felkészülni egy állásinterjúra. 

Elolvasom
small-blog
május 30.

Mennyi az annyi? Egyre többen kíváncsiak előre a várható fizetésre

Ahogy közeledik a pillanat, amikor átláthatóvá kell tenni a romániai fizetéseket, és nyilvánosságra kerül, hogy mennyi az annyi, egyre nő azoknak az álláskeresőknek az aránya, akik szeretnék már előre tudni, hogy mekkora bérre számíthatnak, ha jelentkeznek egy adott állásra, és rájuk esik a választás – irányítja rá a figyelmet az eJobs Románia állásközvetítő platform friss elemzése.

Elolvasom
small-blog
május 22.

Nem jött be a vészforgatókönyv: biztató évkezdés a hazai cégeknél

Bár sokan vészharangot kongattak, jobban alakult az idei év első négy hónapja a romániai cégek háza táján, mint a tavalyi év azonos időszaka. Visszaesett a fizetésképtelenséget jelentő vállalkozások száma, és nemcsak a multik alkalmaznak, hanem megugrott a legfeljebb tíz személyt foglalkoztató cégek által meghirdetett állások száma is.

Elolvasom
small-blog
május 16.

Ember a teher mögött – a nehéz fizikai munka következményei

Általában szélsőséges helyzetekben hallunk a nehéz fizikai munka következményeiről, nem hiába, hiszen számos rizikófaktornak van kitéve ilyenkor a szervezet. Ezért is fontos odafigyelni a testünk jelzéseire, és meghúzni a határt, ha szükséges. Folytatjuk „Munka és egészség” című cikksorozatunkat. 

Elolvasom
small-blog
május 07.

Egyre kevesebben hajlandóak hétvégén dolgozni

A romániai munkaerőpiac fontos átalakulására irányították rá a figyelmet az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat minap nyilvánosságra hozott adatsorai, amelyek a hétvégi munkavégzést vették górcső alá. Kiderült: Romániában alig hét év leforgása alatt 10 százalékkal zsugorodott azoknak az aránya, akik hétvégén hajlandóak dolgozni. Döntésük mögött több ok is állhat. 

Elolvasom
small-blog
május 05.

Csökkent a munkanélküliség Székelyföldön

Mindhárom székelyföldi megyében csökkent a munkanélküliségi arány a legutóbbi, márciusra vonatkozó statisztika szerint. Hasonlóra több mint fél éve óta nem volt példa. A nagyon nehezen foglalkoztathatók kategóriája egyébként Kovászna megyében a legnépesebb.

Elolvasom
small-blog
április 30.

A szabadnap nem luxus, hanem szükséglet

A szabadnapokat a munkavállalók mindig nagyon várják, akár egyházi vagy világi ünnepekről – húsvét, karácsony, a munka ünnepe vagy éppen a nemzetközi gyermeknap –, akár a szabadságról van szó. Ezek a szünnapok pedig a szakemberek szerint rendkívül fontosak, hiszen kikapcsolódást jelentenek a munkából, segítenek levezetni a munkahelyi stresszt, a munkavállalók pedig – legtöbbször – újult energiákkal térnek vissza a munkahelyükre. 

Elolvasom
small-blog
április 24.

Kiégés a munkahelyen: hogyan ismerjük fel, és mit tehetünk ellene?

A kiégés nemcsak a munkavégzés hatékonyságát csökkenti, hanem súlyos mentális és fizikai egészségkárosodást is okozhat. A fokozatosan felépülő, krónikus stressz következtében kialakuló állapot gyakran jár együtt alvászavarokkal, szorongással, depresszióval, sőt akár öngyilkossági gondolatokkal is. Cikkünkben Kanyaró Kinga, a Babeș–Bolyai Tudományegyetem adjunktusa, pszichológus és tréner segítségével átfogó képet adunk a kiégés folyamatairól, okairól és következményeiről, valamint bemutatjuk, milyen egyéni és szervezeti lépések szükségesek a megelőzéséhez és kezeléséhez.

Elolvasom
small-blog
április 16.

Egyre többen szorulnak készségeik fejlesztésére

A technológiai változások üteme közvetlen hatással van a munkaerőpiacra: a megkérdezettek több mint fele (58%) állítja, hogy kénytelen volt frissíteni a készségeit, hogy elkerülje az állása elvesztését, vagy hogy előrébb lépjen a karrierjében – derül ki a BestJobs állásközvetítő platform felmérésből. Arra is rávilágítottak, hogy a technológia, a mesterséges intelligencia nem csak elvesz, hanem értékes erőforrás is tud lenni: a munkavállalók negyede állítja, hogy már tanult valami újat az AI segítségével, egyharmaduk pedig szívesen kipróbálná.

Elolvasom
small-blog
április 07.

Házas egyedülálló anya – a szerep, amiben egyre több nő ismer magára

Manapság egyre gyakrabban hallani az elsőre ellentmondásosnak tűnő married single mom, azaz házas egyedülálló anya kifejezést. Ez a szókapcsolat látszólag önmagának mond ellent – hogyan lehet valaki egyszerre házas és egyedülálló? A válasz azonban sok nő számára meglepően ismerős. Olyan anyákról van szó, akik párkapcsolatban élnek – sokszor szeretetteljes, stabil házasságban – de a család működtetésével járó feladatokat túlnyomórészt egyedül látják el. De vajon miért alakul így? És mit lehet tenni ellene?

Elolvasom
small-blog
április 02.

A dicséret jól jön, de sokan inkább anyagi elismerésre vágynak

Miközben számos elemzés azt szajkózza, hogy mennyire fontos a munkahelyi környezet, a jó hangulat, a főnök elismerő szavai, egy friss felmérés arra világít rá, hogy a romániai alkalmazottak ennél jóval többre tartják az anyagi elismerést. Vagyis a szép szavak ugyan tényleg számítanak, de nem annyira, mint gondolnánk: a munkavállalók mindössze 28 százaléka tartja igazán fontosnak.

Elolvasom
small-blog
március 31.

Több a munkanélküli Székelyföldön, mint egy éve

Múlt év júniusa óta február volt az első hónap, amikor csökkent a munkanélküliségi ráta Hargita megyében. A legutóbbi összesítés szerint Maros megyében nőtt, Kovászna megyében pedig szintén csökkent az állástalanok száma. A három székelyföldi megyében egyébként idén februárban összesen 17 505 állástalan személyt tartottak nyilván.

Elolvasom
small-blog
március 27.

A számítógép-használat hatalmas terhelést ró a testünkre

Újonnan induló „Munka és egészség” című cikksorozatunkban annak járunk utána, hogyan hat a munkavégzés a testünkre – sokszor észrevétlenül. Végigvesszük a leggyakoribb munkával kapcsolatos egészségügyi kockázatokat, és szakértői tanácsokat adunk ahhoz, hogyan őrizhetjük meg egészségünket a munka világában. Az első részben annak járunk utána, milyen veszélyeket rejt a számítógép-használat.

Elolvasom
small-blog
március 24.

Válsághoz vezethet a munkaerőhiány a vendéglátásban

A munkáltatók vészharangot kongatnak: a vendéglátóiparban a munkaerőhiányt országos viszonylatban 20–25 százalék körül alakul, az üdülőhelyeken pedig a szezon csúcspontján akár az 50 százalékot is elérheti, ami kihat az ágazatban működő vállalkozások stabilitására és fenntarthatóságára. A vállalkozók kénytelenek gyors és hatékony megoldásokat találni a minőség és az üzletmenet folyamatosságának fenntartása érdekében, miközben a kormány segítségét kérik.

Elolvasom
small-blog
március 19.

Fontos tudnivalók az egyéni munkaszerződés választható záradékairól

A foglalkoztatási feltételeket, a pályázók értékelését, a munkaszerződések megkötésének szabályait, a munkaszerződések megszüntetésének feltételeit, a munkavállalók felelősségét és a munkaügyi joghatósággal kapcsolatos egyéb szempontokat mutatja be Fazakas László ügyvéd a Jóálláson megjelenő cikksorozatban. A legújabb részben az egyéni munkaszerződés választható záradékaival kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat foglalta össze.

Elolvasom
small-blog
március 12.

Sokan keresnek állást, de nem egyforma esélyekkel

Látványosan megnőtt az álláskeresők, illetve a meghirdetett állásokra jelentkezők száma is az idei év elejétől – irányította rá a figyelmet friss elemzésében az eJobs. Az állásközvetítő platformon az év eleje óta eddig több mint 2 millió pályázatot regisztráltak az ott meghirdetett közel 50 ezer állásra. Egy másik kutatás eközben arra kereste a választ, milyen helyet foglalnak el a munkaerőpiacon a 45 év felettiek? Mint kiderült, a munkaadók és a munkavállalók által érzékelt valóság közötti különbségek nagyobbak, mint azt sokan gondolnák.

Elolvasom
small-blog
március 07.

Fizetések: hamarosan közölni kell, mennyi az annyi

Európai uniós összevetésben Románia a második helyen áll az alacsony fizetéssel rendelkezők számát tekintve: 2022-ben a romániai munkavállalók 23,9 százaléka számított alacsony jövedelműnek, ennél csak Bulgária (26,8 százalék) állt rosszabbul – irányította rá a figyelmet egy friss elemzés. A fizetések összegét ugyanakkor jelenleg a legtöbbször még titokként kezelik, egy európai uniós irányelv előírásai mentén azonban hamarosan átláthatóvá kell tenni azokat.

Elolvasom
small-blog
március 04.

Munkahelyi stressz: lehet káros, de előnyös is – 2. rész

A munkahelyi stressz a 21. században kritikus foglalkozás-egészségügyi problémává vált, hiszen mind fizikai, mind mentális téren komoly következményekkel járhat. A közhiedelemmel ellentétben azonban a stressz nem minden esetben káros, de a pozitív hatás elérése nagyban függ a stresszről alkotott képünktől és a megfelelő stresszkezelési stratégiák kialakításától. 

Elolvasom
small-blog
február 28.

Munkanélküliség: folytatódik a negatív trend

Noha több száz munkanélkülinek sikerült elhelyezkednie a munkaerőpiacon, ennél jóval többen váltak állástalanná januárban a három székelyföldi megyében. Folytatódik tehát a hónapok óta tartó negatív tendencia, továbbra is nő a munkanélküliségi arány.

Elolvasom
small-blog
február 27.

Válságos időket idéz a bajba jutott romániai cégek száma

Az év elején több mint 155 ezer romániai cég volt nehéz helyzetben, ami az elmúlt öt év rekordja egy friss elemzés szerint. Persze a cégeket nem egyformán húzta az ág: a több mint 150 ezer vállalkozás között volt olyan, amelyet felszámoltak; volt olyan, amelyet töröltek is a cégjegyzékből; volt fizetésképtelen, és volt, amely „csak” kénytelen volt felfüggeszteni a tevékenységét. A legtöbb bajba jutott vállalkozás Bukarestben, illetve Kolozs, Konstanca, Ilfov és Brassó megyében van.

Elolvasom
small-blog
február 25.

A romániai alkalmazottak fele nem ajánlaná munkahelyét

A romániai alkalmazottak nem szívesen ajánlják jelenlegi munkahelyüket másoknak: csak minden harmadik munkavállaló tenné ezt meg egy friss felmérés alapján. E szerint a romániai szervezeti kultúra egészsége 7-es osztályzatot ért el egy tízes skálán – ezt a pontszámot egyrészt az befolyásolja, hogy a munkavállalók úgy érzik, a munkáltatók nem nyitottak a véleményük meghallgatására, és hogy nem értékelik őket egyénként.

Elolvasom
small-blog
február 24.

Ajánlólevél: valóban kulcs egy állás megszerzéséhez?

Biztosítja az új munkahelyre való bejutást egy jó referencia? Mennyire fontos ez a munkaadóknak, és hisznek-e a megadott információknak? Az ajánlólevél főként a nagyobb felelősséggel járó pozíciókban elvárás, és igazságtartalmát tekintve könnyen ellenőrizhető, főként a kisvárosokban. 

Elolvasom
small-blog
február 20.

Inkább a női állásokra veszélyes a mesterséges intelligencia?

A mesterséges intelligencia (MI/AI) a nőket jobban fogja érinteni, ami a férfiakkal szembeni egyenlőtlenségek elmélyülésének kockázatával jár – figyelmeztetett Gilbert Houngbo, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) főigazgatója egy párizsi AI-csúcstalálkozón. 

Elolvasom
small-blog
február 19.

Ki hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat? – videó

A munkahelyi konfliktusok a légkör romlásához vagy akár felmondáshoz is vezethetnek, ezért a problémákat érdemes minél előbb megoldani. A Jóálláson megjelenő videósorozatunk utolsó részében a munkahelyi összetűzésekről kérdeztük az erdélyi magyar munkavállalókat. Szerteágazó válaszaik között szerepelt többek között a minél előbbi megbeszélés, a közös hang megtalálása, a kompromisszumkeresés és megállapodás, de a humor és két pohár víz elfogyasztása is.

Elolvasom
small-blog
február 18.

Stressz: lehet káros, de előnyös is – attól függ, hogyan kezeljük

A munkahelyi stressz a 21. században kritikus foglalkozás-egészségügyi problémává vált, hiszen mind fizikai, mind mentális téren komoly következményekkel járhat. A közhiedelemmel ellentétben azonban a stressz nem minden esetben káros, de a pozitív hatás elérése nagyban függ a stresszről alkotott képünktől és a megfelelő stresszkezelési stratégiák kialakításától. 

Elolvasom
small-blog
február 14.

Fizetésemelés 2025-ben: csak csurran-cseppen

Bár a gazdasági környezet miatt sok vállalkozó és munkavállaló tekint alapvetően borúlátással a 2025-ös évre, egy friss piackutatás szerint meglepően magas azoknak a munkáltatóknak az aránya, akik a nehézségek ellenére is terveznek fizetésemeléseket. De tény, ami tény, az előrevetített fizetésemelés szintje messze elmarad a munkavállalók által várttól.

Elolvasom
small-blog
február 07.

Elbocsátások, csökkenő bérek, várható felmondások – sok gazdasági ágazatban nem indult túl fényesen az év

Eleve nem valami fényes az általános hangulat Romániában, vannak ugyanakkor olyan gazdasági ágazatok, amelyek várhatóan a többinél is jobban megsínylik a főként a 2024-es választási szuperév kampányadakozásai miatt hatalmasra duzzadt költségvetési hiány és a tetemes államadósság csökkentése érdekében az úgynevezett salátarendelettel bevezetett megszorításokat. Sok gazdasági ágazatban készülnek elbocsátásokra, és az adókedvezmények megszüntetése miatt kieső összegeket sem minden munkáltató fogja a cég költségvetéséből kiegészíteni, így – mindent együttvéve – a korábbinál erőteljesebb fluktuációra számíthatunk a munkaerőpiacon.

Elolvasom
small-blog
február 05.

A jó csapatmunka titka: közös célok, összetartás és egy hozzáértő vezető

A jó csapatmunka alapja a közös cél, a hatékony kommunikáció és a jó hangulat mellett egy eredményes vezető, aki össze tudja tartani a közösséget – állítják az erdélyi magyar munkavállalók, akiket a Jóálláson megjelenő videósorozatunk legújabb részében a csapatmunkáról és a kollégákkal való együttműködésről kérdeztünk. Úgy látják, ha a kollégák nem képesek együtt dolgozni, a feladatok elvégzése és az eredmény elmarad, illetve a munkahelyi légkör sem lesz harmonikus. Fontosnak tartják továbbá, hogy mindenki véleménye számításba legyen véve, és a csapat minden tagja legjobb tudásának megfelelően tegyen hozzá egy szeletet az egészhez a közös siker érdekében.

Elolvasom
small-blog
február 03.

Szülési- és gyereknevelési szabadság, apa hónapjai, stimulens: minden a gyermekáldással járó jogi tudnivalókról

Egy kisbaba érkezésével rengeteg kérdés felmerül a friss szülőkben, a sok információ között pedig gyakran nem egyszerű eligazodni. Ebben nyújtunk egy kis segítséget: Csép Éva Andrea szociális ügyekkel foglalkozó parlamenti képviselővel jártuk körül a kismamákat érintő jogokat, az alkalmazotti jogviszonyban lévő szülők esetében járó szülési szabadság és gyereknevelési szabadság közötti különbségeket, az apa – vagy másik szülő – hónapjainak jogi keretét, illetve a tudnivalókat a visszailleszkedési pótlékról (stimulens).

Elolvasom
small-blog
január 31.

Nő a munkanélküliség Székelyföld nagy részén, az állásukat elvesztők száma emelkedik leginkább

A három székelyföldi megye közül kettő decemberben az év legmagasabb munkanélküliségi arányával zárta az elmúlt esztendőt. Az adatok arra utalnak, hogy az állásukat frissen elveszítők száma nő leginkább a térségben. A Hargita megyében jegyzett 5,45 százalékos munkanélküliségi ráta egyébként az utóbbi hét esztendő legmagasabb értéke. 

Elolvasom
small-blog
január 29.

Új trend a munkaerőpiacon: a csendes kilépés után 2025-ben itt a bosszúvezérelt felmondás

A „quiet quitting”, azaz a csendes kilépés, valamint a quiet hiring, vagyis a csendes munkaerő-felvétel után újabb trend lopakodik halkan a munkaerőpiacon: a revenge quitting, amelyet a Behaviour HR-magazin találóan bosszúvezérlt felmondásnak fordított magyarra. A Glassdoor a munkahelyi trendekről szóló, 2025-re vonatkozó friss jelentésében úgy fogalmazott, hogy „a bosszúvezérelt felmondások hulláma van a láthatáron”. De mi is ez az új módi, és hogyan alakítja a munkaerőpiacot?

Elolvasom
small-blog
január 23.

Elbocsátások és pénzügyi kihívások a romániai magánszektorban

2025 a romániai magánszektor számára különösen nehéz évnek ígérkezik. A Deloitte legfrissebb, több mint 130 vállalat bevonásával végzett tanulmánya szerint a gazdasági környezet bizonytalansága miatt számos cég elbocsátásokat tervez, a pénzügyi igazgatók mindössze 26 százaléka szeretné bővíteni csapatát, a vezetőknek pedig csupán fele szándékozik béremelést végrehajtani. 

Elolvasom
small-blog
január 22.

Melyek a legnépszerűbb juttatások az erdélyi magyar munkavállalók szerint?

A megfelelő munkaerő bevonzásának és megtartásának egyik legfontosabb eleme a különböző béren kívüli juttatások rendszere, amelyek manapság számos formát ölthetnek a vállalkozások lehetőségei és alkalmazottaik elvárásai alapján. A Jóálláson megjelenő videósorozatunk legújabb részében arról kérdeztük az erdélyi magyar munkavállalókat, szerintük melyek a legvonzóbb juttatások egy munkahelyen? A válaszok között szerepeltek többek között a csapatépítő- és továbbképzési programok, a bónuszok, prémiumok, a szabadnapok, a rugalmas időbeosztás és az egészségügyi juttatások is.

Elolvasom
small-blog
január 20.

Milyen trendek alakítják a munkaerőpiacot, és kik lesznek a nyertesek?

A globális munkaerőpiacot 2030-ra a technológiai változások, a geoökonómiai széttagoltság, a gazdasági bizonytalanság, a demográfiai változások és az ökológiai átmenet együttesen alakítja át – áll a Világgazdasági Fórum A munkahelyek jövője 2025 című jelentésében. Az is kiderül, mely készségek és munkakörök kerülnek előtérben a jövőben, illetve melyek szorulnak háttérbe. 

Elolvasom
small-blog
január 13.

Egyéni munkaszerződés: mit érdemes tudni munkavállalóként és munkaadóként?

A foglalkoztatási feltételeket, a pályázók értékelését, a munkaszerződések megkötésének szabályait, a munkaszerződések megszüntetésének feltételeit, a munkavállalók felelősségét és a munkaügyi joghatósággal kapcsolatos egyéb szempontokat mutatja be Fazakas László ügyvéd a Jóálláson megjelenő cikksorozatban. A legújabb részben az egyéni munkaszerződés megkötésével kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat foglalta össze.

Elolvasom
small-blog
január 09.

Nem ördögtől való a kötetlen munkaidő és az otthoni munkavégzés

Bár a világjárvány bebizonyította, hogy az – akkor még kényszerűségként megélt – otthoni munkavégzésnek számos hátulütője van, az, hogy a munkavállaló maga rendelkezzen az idejével, a járvány lecsengése után is fontos elvárás maradt. Ennek biztosítása azonban a munkaadókon múlik. Utánajártunk, ők mennyire rugalmasak ebben a tekintetben?

Elolvasom
small-blog
január 08.

Hosszú távú elköteleződés: mi a legerősebb megtartó erő egy munkahelyen?

A versenyképes fizetésen túl a jó munkaközösség és a stresszmentes környezet, a stabilitás és a biztonságérzet, a változatosság, a fejlődési lehetőség, a sikerélmény, illetve a munka és a magánélet megfelelő egyensúlya járul hozzá a legnagyobb mértékben ahhoz, hogy hosszú távon egy adott munkahelyen maradjanak az erdélyi magyar munkavállalók – derült ki a Jóálláson megjelenő videósorozatunk legújabb részéből.

Elolvasom
small-blog
december 31.

Országszerte és Székelyföldön is növekszik a munkanélküliség

Nőtt a munkanélküliség mértéke a székelyföldi megyékben a legfrissebb statisztika szerint. A három megye közül leginkább Hargita megyében kúszik felfelé a munkanélküliségi ráta.

Elolvasom
small-blog
december 19.

Kiégés: valós probléma, amelyre hatékony megoldást kell találni

Bár valós probléma, és a munkavállaló hangulatán túl a teljesítményére, ezáltal a cég eredményére is kihat, viszonylag kevés szó esik ma még Romániában a kiégésről, „leánykori” nevén a bornoutról. A helyzet súlyosságát jól illusztrálja, hogy egy felmérés szerint a romániai alkalmazottak csaknem fele tapasztal kiégési tüneteket. Így sokak számára jó hír, hogy a parlament is foglalkozik a témával, és egy törvénytervezet biztosítaná, hogy az egyéb betegségekben szenvedőkhöz hasonlóan kezeljék a kiégéssel küszködőket is. 

Elolvasom
small-blog
december 11.

Erdélyi tapasztalatok: legjobb és legrosszabb élmények egy állásinterjún

Az állásinterjúkon tapasztalt legjobb és legrosszabb élményeiket osztották meg az erdélyi magyar munkavállalók a Jóállás.ro oldalon megjelenő videósorozatunk második részében. Mint kiderült, többek között az őszinte érdeklődés megléte, a stresszmentes légkör, a nyitottság és a türelmesség volt fontos a munkakeresőknek, míg a visszajelzés, a nyitottság és a felkészültség hiánya, illetve a sürgetés és a túlzott személyeskedés negatív benyomást keltettek bennük. 

Elolvasom
small-blog
december 10.

Munka és család: mókuskerék, amiből nehéz tiszta lelkiismerettel kijönni

Kivívtuk magunknak, hogy egyenrangúként kezeljenek, de ez azzal is jár, hogy egyenrangúan kezelnek a munka terén is, azaz ugyanolyan megterhelő élet- és munkahelyi feladatokat rónak ki ránk, nőkre, mint a férfiakra – kezdte a beszélgetést Lukács Márton Réka pszichológus, egyetemi oktató, amikor a család és munka összeegyeztetéséről kérdeztük.

Elolvasom
small-blog
december 06.

A fizetés önmagában nem tartja egy vállalatnál az alkalmazottakat

Átalakult a munkaerőpiac, manapság egyre nehezebb megfelelő munkaerőt találni és megtartani, ennek fő oka pedig a munkavállalói elvárások átalakulása – legalábbis ez derült ki a Jóálláson megjelenő új videósorozatunk első két részéből. Az erdélyi magyar munkavállalókat követően ezúttal szakembert kérdeztünk a munkahelyi elégedettség témájában, a válaszok pedig nagyon hasonlóan alakultak.

Elolvasom
small-blog
november 30.

Hargita, Maros, Kovászna – a három megye közül kettőben nőtt a munkanélküliség

A munkanélküliségről szóló legfrissebb adatok szerint a három székelyföldi megye közül kettőben nőtt az állástalanok aránya novemberre. A harmadik megyében minimális mértékben csökkent, de a munkanélküliek száma néhánnyal ott is több, mint egy hónappal korábban. 

Elolvasom
small-blog
november 27.

Mitől elégedett az erdélyi munkavállaló?

A jó közösséget tartják a legfontosabbnak egy munkahelyen az erdélyi magyar munkavállalók, illetve a jó hangulat, a stresszmentes környezet, a megbecsültség, a sikerélmény és a fejlődési lehetőség is lényeges – derül ki a Jóállás.ro oldalon induló új videósorozatunk első részéből. 

Elolvasom
small-blog
november 23.

Sokba kerülhet a kíváncsiság: munkaadóként vigyáznunk kell, mire kérdezünk rá az állásinterjún

A foglalkoztatási feltételeket, a pályázók értékelését, a munkaszerződések megkötésének szabályait, a munkaszerződések megszüntetésének feltételeit, a munkavállalók felelősségét és a munkaügyi joghatósággal kapcsolatos egyéb szempontokat mutatja be Fazakas László ügyvéd a Jóálláson havi rendszerességgel megjelenő cikksorozatban. Októberben a magánszektorban megjelenő álláshirdetéseket vette górcső alá, ezúttal pedig az állásinterjúkkal kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat foglalta össze. 

Elolvasom
small-blog
november 13.

Uniós összevetésben aprópénz a romániai átlagbér

Romániában emelkedtek a legnagyobb mértékben az éves átlagbérek tavaly az Európai Unióban, megelőzve a görögországi béreket. A romániai átlagbér a negyedik helyen áll, ám az európai uniós átlagbér kevesebb mint felét teszi ki, a legmagasabbnak számító luxemburginál pedig bő négy és félszer alacsonyabb. Szakértők ugyanakkor felhívják a figyelmet, hogy a számítások a bruttó béreken alapulnak, amelyek Romániában más országokhoz képest jóval magasabbak, mint a nettó bérek. 

Elolvasom
small-blog
november 07.

Romániai munkaerőpiac: vágyak, valóság és kihívások

Ha tehetné, a versenyszférában dolgozna a romániai lakosság számottevő többsége, nagy az eltérés viszont az elvárt és a munkáltató által felajánlott bérek között. A Z generáció térnyerése mindenesetre új kihívások elé állítja a munkaerőpiacot.

Elolvasom
small-blog
október 31.

Fontos az idegennyelv-tudás, de nélküle is boldogulhatunk

Angolul ugyan jó tudni, meg néha kell is, de a leginkább mégiscsak a román nyelv ismerete fontosabb a hazai munkaerőpiacon, és nagy előnyt tudhat magáénak az – főleg Székelyföldön –, aki könnyedén ki tudja fejezni magát az ország nyelvén – derült ki, amikor munkaadókat és munkaközvetítőket kérdeztünk arról, milyen nyelvtudást várnak el a jelentkezőktől. A mesterséges intelligencia ráadásul ezen a területen is segítségünkre lehet. 

Elolvasom
small-blog
október 24.

Beszédes adatok: nagy megyék alacsony, kis megyék nagyobb munkanélküliségi rátával

Enyhén nőtt a munkanélküliségi arány az elmúlt hónapban Hargita, Maros, Kovászna és Kolozs megyében. A munkanélküliségről szóló adatok összevetése a megyék gazdasági ereje közti különbségekre is rámutat. 

Elolvasom
small-blog
október 21.

Dekódold a dress code-ot: munkahelyi öltözködési szabályok

Ahogy a mondás tartja, öltözz a kívánt munkához, ne a meglévőhöz! Ehhez pedig tudnod kell, mit várnak el tőled a munkahelyen, milyen a te stílusod, és mi előnyös számodra. Minden munkaterületnek megvannak a maga íratlan öltözködési szabályai – néha írott formában is – de attól a saját gardróbunkból kell kiválasztanunk azt, hogy mit vegyünk fel. Ehhez nyújtunk egy kis segítséget. 

Elolvasom
small-blog
október 18.

Álláshirdetések jogszerűen: nem kereshetünk pincérnőt, takarítónőt vagy cigányprímást

A foglalkoztatási feltételeket, a pályázók értékelését, a munkaszerződések megkötésének szabályait, a munkaszerződések megszüntetésének feltételeit, a munkavállalók felelősségét és a munkaügyi joghatósággal kapcsolatos egyéb szempontokat mutatja be Fazakas László ügyvéd a Jóálláson induló új cikksorozatban. Elsőként a magánszektorban megjelenő álláshirdetésekkel kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat foglalta össze.

Elolvasom
small-blog
október 15.

A jövő elkezdődött: mindennapjaink része a mesterséges intelligencia

A munkáltatói és munkavállalói elvárásokat is átalakítja a mesterséges intelligencia (MI/AI), erejének kihasználásáról szól munkaerőpiaci szakemberek szerint a munka jövője. Közben a munkáltatók aggódnak amiatt, hogy alkalmazottaik és a meghirdetett állásokra jelentkezők tudják-e tartani a lépést a modern technikával, amely amúgy egy felmérés szerint elégedettebbé teszi a munkavállalókat. Persze olyan is van, aki az állását félti az AI-tól.

Elolvasom
small-blog
október 09.

Országos szintű állásbörzét szerveznek a végzősöknek

Október 11-én szervezi meg országos szinten a végzősöknek szóló állásbörzéket az Országos Munkaerő-elhelyezési Ügynökség (ANOFM). 

Elolvasom
small-blog
október 04.

Pályaválasztás, munkahelyváltás TikTok-tanácsokkal – Veszélyes, hogy nincs alternatíva

Az olyan közösségi médiaplatformok, mint a TikTok, az X (korábbi nevén Twitter), az Instagram és a YouTube exponenciális növekedésével a Z generációhoz tartozó, vagyis az 1995 és 2009 között született fiatalok egyre inkább ezekhez fordulnak karrier-tanácsadásért – irányította rá a figyelmet az Euronews portálján megjelent elemzés. A Jóállásnak nyilatkozó munkaerőpiaci szakember szerint, ha nem jelenik meg egy valós, vonzó alternatíva, ez a trend hosszú távon nagyon megváltoztathatja a munkaszokásokat. Ez pedig veszélyeket rejt.

Elolvasom
small-blog
október 02.

Mekkora fizetésre számíthatnak a pályakezdő fiatalok?

A tanév kezdete aktivizálta a munkaerőpiacon a nagyon fiatal, 18 és 24 év közötti jelentkezők kategóriáját: az elmúlt hónapban az eJobs.ro állásközvetítő platformon nemcsak a jelentkezések száma nőtt ebben a korosztályban, hanem a platformhoz csatlakozó új jelentkezők száma is, 26 000 új fiókot regisztráltak. Utóbbi szám amúgy az ebben az időszakban létrehozott összes új fiók közel felét, 57 000-et jelent – irányítja rá a figyelmet az eJobs friss elemzése, amely arra is rámutat, hogy mekkora fizetésre számíthatnak a belépő szintű állásokra jelentkező.

Elolvasom
small-blog
szeptember 23.

Mire figyeljünk, ha álláshirdetésre jelentkezünk?

A legjobb formánkat kívánjuk mutatni és a meggyőzés céljából sok esetben hajlamosak vagyunk túl sok információt megosztani, amikor álláshirdetésre jelentkezünk. A kevesebb azonban ezúttal is több – vallják az általunk megkérdezett erdélyi humánerőforrás (HR) szakemberek. Azt is megtudtuk, hogy a készségek, képességek és személyiségjegyek gyakran fontosabbak, mint a végzettség vagy a szakmai tapasztalat.

Elolvasom
small-blog
március 01.

Találkozz velünk Székelyudvarhely és Csíkszereda legnagyobb állásbörzéjén!

First Job School szervezésében hamarosan megszervezésre kerül Székelyudvarhely és Csíkszereda legnagyobb állásbörzéje, ahol találkozhatsz a Jóállás munkatársaival is.

Elolvasom
small-blog
február 09.

Hirdess 1-et, nyerhetsz 10-et!

A Jóállás.ro azért jött létre, hogy lehetőséget kínáljon vállalkozásodnak egyszerűen megtalálni a tökéletes munkavállaló(kat). Éppen ezért most egy nyereményjátékra hívunk, hogy növeljük az esélyeidet!

Elolvasom
small-blog
december 13.

Frappánsan egy jó állásért

Nyolcadik alkalommal szervezték meg a PontKom kommunikációs konferenciát. A december 10-11. között tartott online rendezvényen a Jóállás.ro ötletgazdája, Bencze Hajnalka is előadást tartott.

Elolvasom
small-blog
december 08.

A Jóállás a PontKom-on

PontKom névre keresztelt kommunikációs konferenciát szerveznek a Sapientia EMTE végzős hallgatói Pályán vagyunk! – Kihívások a munkaerőpiacon címmel. 

Elolvasom
small-blog
május 17.

Munkahely otthon 7.

Véget ért a szükségállapot, hogyan tovább? Home office-os sorozatunk utolsó részéhez értünk.

Elolvasom
small-blog
május 09.

Munkahely otthon 6.

Vajon tényleg a vége látszik ott távol? Folytatjuk sorozatunk a home office-ba kényszerült fiatalokkal.

Elolvasom
small-blog
május 02.

Munkahely otthon 5.

Két hét múlva lejárhatnak a korlátozások. De addig is milyen volt a munka ünnepe otthon?

Elolvasom
small-blog
április 25.

Munkahely otthon 4.

Az otthoni négy fal nem pótolja az irodai négy falat. Jó volna már visszamenni – állítják egybehangzóan a sorozatunk alanyai.

Elolvasom
small-blog
április 19.

Munkahely otthon 3.

Miként telt a karanténhúsvét, miként telik az ortodox húsvét. Avagy locsolás interneten, munka négy fal között otthon.

Elolvasom
small-blog
április 11.

József Attila: Curriculum vitae

A fantasztikus költő verseit idézik ma minden magyarlakta régióban. A Jóállásnál arra is emlékezünk, hogy József Attila egykoron állást keresett.

Elolvasom
small-blog
április 11.

Munkahely otthon 2.

Otthonról dolgozni nem is olyan könnyű, még ha minden eszköz rendelkezésre is áll.

Elolvasom
small-blog
április 04.

Munkahely otthon

Emőke, Timi és Ádám kemény munkával keresi a kenyerét Erdély különböző pontjain. Mindnyájan otthonról.

Elolvasom
small-blog
március 16.

Így étkezzünk a munkahelyen

Naponta többször kellene étkezni, gyakran éppen munkaidőben.

Elolvasom
small-blog
február 21.

Ilyen a jó munkáltató

Milyen a jó főnök, milyen a jó munkáltató. Ezt kérdeztük munkavállalóktól. Mint kiderült, a pénz nem minden.

Elolvasom
small-blog
február 07.

Ilyen a jó munkavállaló

Sok helyen halljuk és olvassuk, hogy a munkáltatók nincsenek teljes mértékben megelégedve alkalmazottjaikkal.

Elolvasom
small-blog
január 17.

Ön, élet, rajz

Gondoltál már arra, hogy a leadott önéletrajzod az egyéniségedről árulkodik? Ez még akkor is igaz, ha nem is te írtad.

Elolvasom
small-blog
január 16.

Enyhén nőtt az átlagbér

Továbbra is az IT-szektorban lehet a legjobban keresni, a legkevésbé pedig a készruhagyártásban.

Elolvasom
small-blog
január 13.

Ők vájbolnak a Jóállással

Kisorsoltuk a páros belépőket a Vibe-fesztiválra. Ismerd meg a három nyertest!

Elolvasom
small-blog
december 19.

Így Vájbolj a Jóállással!

Szükséged lenne egy igazán jó állásra, de a felhőtlen kikapcsolódásról és a bulikról sem maradnál le? Vagyunk így ezzel még egy jópáran.

Elolvasom
small-blog
október 24.

Gittegylet vagy gittegylet?

Nem tudatosan HR-es szemmel néztem meg a minap egy színdarabot. A következő kulcsszavak ugrottak be: csapat, szervezés és delegálás, mentorálás, bizalom, vezető.

Elolvasom
small-blog
október 16.

A Jóállás a Székelyhonon

Portálunkról írt a Székelyhon, a nagytestvérünk feldolgozta a projektvezetőnk mondanivalóját.

Elolvasom
small-blog
október 15.

A bérek nőttek, a foglalkoztatás kevésbé

Jelentős mértékben, átlagosan 13,3 százalékkal növekedtek a bérek egy év alatt, miközben az alkalmazottak száma 1,1 százalékkal emelkedett. Ezt az Erdélystat számolta össze alaposan.

Elolvasom
small-blog
október 14.

Ne csak keressük, tartsuk is meg a munkaerőt

A jó csapatok, jó munkaközösségek vonzzák az új tagokat. Ezt kellene kialakítani, mielőtt nekifogunk az új kollégák toborzásának.

Elolvasom
small-blog
október 09.

Állásbörzék az egész országban

Országszerte várják a munkakeresőket és munkaadókat, a részvételi illetéktől mentes rendezvényt több városban tartják október 18-án.

Elolvasom
small-blog
október 07.

Újra kell gombolni a nadrággyárat

Elbocsátásokat és átszervezéseket okozott a textiliparban a minimálbéremelés, a bérmunkában dolgozó üzemek nem bírják tartani a lépést a piaccal.

Elolvasom
small-blog
október 05.

Minden nap valami újat

A román gazdaságot nem az állami beruházások és az ipar, hanem a bérek hajtják – mutatott rá Bálint Csaba makrógazdasági elemző.

Elolvasom
small-blog
október 04.

Dolgozó nő

Nézze el az Olvasó a címben rejlő nosztalgiázó tréfát, természetesen a munkavállalók jogairól és kötelezettségeiről szóló írás egyaránt szól női és férfi olvasóknak.

Elolvasom
small-blog
október 01.

Mobbing: amikor a munkahely pokol

Nőket és férfiakat egyaránt érintheti, szexuális felhang nélkül is, a munkahelyi zaklatás, azaz a mobbing. Ezt Romániában 2015 októberétől tiltja jogszabály, mégis igen nehéz védekezni ellene, ugyanis a köztudatban még ma is alig ismert a fogalom.

Elolvasom
small-blog
szeptember 30.

„Tolató mozdonyra nem lehet felülni” – munkahelyi zűrzavarok

Hétköznapjaink egyharmadát – jó esetben – a munkahelyünkön töltjük. Hogy milyen minőségű az ottlét, hogyan alakul szakmai életünk, nagy hatással van a magánszféránkra is. A főnökkel való kapcsolatunk jelentősen befolyásolja a légkört, aminek alakításához kellenek a szabályok, de kell egy kis emberség is.

Elolvasom
small-blog
szeptember 17.

Ötös alatt szakiskola

Kiverte a biztosítékot, hogy az oktatási tárca az ötös átlag alatti diákokat szakiskolákba kényszeríti. Úgy sikerült megoldani egy problémát, hogy tíz másikat okoztak vele. Makkay József jegyzete.

Elolvasom
small-blog
szeptember 11.

Munkanélkülieket képeznek át

Folyamatosan szerveznek szakképzéseket az állástalanokat a foglalkoztatási ügynökségek. Maros megyében startból hét projekt indul, Hargita megyében viszont csak egy.

Elolvasom
small-blog
szeptember 11.

Vadásznak a diákmunkákra

Miközben a tanulmányaikat befejező fiatalok számára csak nagyon nehezen tudnak csábító állásajánlatot tenni az egyre nagyobb munkaerőhiánnyal küzdő munkáltatók, a jóval rövidebb időszakra szóló és kötetlenebbnek számító nyári-, illetve diákmunkák esetében egészen más a helyzet. 

Elolvasom
small-blog
szeptember 11.

Pluszjuttatások várnak a végzősökre, csak dolgozni kell

Kapásból munkanélküli segélyt kaphatnak a középiskolai végzősök, ám ha rövid időn belül munkába állnak, akkor jobban járnak.

Elolvasom
small-blog
szeptember 11.

A pénzügyi szektor nagyon vonzza az álláskeresőket

Megugrott az álláskeresők száma a nyár folyamán, egy júliusi összesítés szerint az egy hónappal korábbihoz képest 18 százalékkal többen érdeklődnek a lehetőségek iránt.

Elolvasom
small-blog
szeptember 11.

GYES után nehéz visszatérni a korábbi állásba

Hiába kötelező visszavenni a gyermeknevelési szabadságról visszatérő szülőt, a munkaadók között bőven akad, amely megcselezi a rendszert.

 

Elolvasom
small-blog
szeptember 11.

Még több külföldi munkást hoznának Romániába

Tízezerrel emelte a bukaresti kormány az EU-n kívüli vendégmunkáskvótát, így az idén harmincezerre nőhet az idén az unión kívülről érkező munkavállalók száma.

Elolvasom
small-blog
szeptember 10.

Nagyot veszíthet, ha nyer

Ha nem életre szóló nyereményt dob a gép, akkor a havi segélyt is elbukhatja a munkanélküli szerencsejátékos. Erre a háromszéki foglalkoztatási ügynökség vezetője hívta fel a figyelmet.

Elolvasom
small-blog
július 13.

Megváltozott igények és körülmények: keresnek, de nehezen találnak munkaerőt

Hiába az egyre nagyobb munkaerőhiány, sok munkáltató továbbra sem ajánl minimálbérnél többet. Közben a munkaerő-elhelyező ügynökség próbálja felkutatni a potenciális munkaerőt, de a képzések iránt nem mutatkozik túl nagy érdeklődés.

Elolvasom