Ahány nyelvet beszélsz, annyi embert érsz – ez a szállóige manapság különösen igaz az álláskeresés világában. Egy friss elemzés szerint a meghirdetett állások csaknem 60 százaléka megköveteli legalább egy idegen nyelv ismeretét. Jó hír viszont, hogy a romániai hirdetések között egyre több olyan is akad, ahol a magyar nyelvtudás előnyt vagy épp kötelező követelményt jelent.
Legalább egy idegen nyelv ismerete ma már szinte alapelvárás a munkaerőpiacon: az eJobs állásközvetítő platformon idén meghirdetett állások csaknem 60 százalékánál szerepelt ilyen elvárás. Konkrétan az év eleje óta meghirdetett 112 000 állásból 64 ezerben szerepelt az idegen nyelv ismeretének követelménye (mivel romániai állásközvetítőről van szó, a román nyelv ismerete vélhetően alapértelmezett.)
A legtöbb munkáltató elsősorban angolul beszélő jelentkezőket keres: 48 000 állásnál szerepelt ez a felvételi kritérium. Messze lemaradva a második legkeresettebb idegen nyelv a német, az idén meghirdetett 8100 állás németül beszélő jelölteket célzott meg. Eközben 3400 álláshoz francia, 2400 esetben pedig olasz nyelvtudást igényeltek. „Míg a felsőfokú végzettséget megkövetelő és irodai munkára meghirdetett fehérgalléros állások esetében az angol nyelv ismeretének megkövetelése alapértelmezett, azt látjuk, hogy még a belépő szintű vagy fizikai munkák esetében is egyre gyakrabban kérik az angol nyelvet, még akkor is, ha ezekben az esetekben a jelölteknek nem kell folyékonyan beszélniük a nyelvet” – osztotta meg tapasztalatait Roxana Drăghici, az eJobs Románia értékesítési vezetője.
Az állásközvetítő portál elemzése a magyar nyelvet is a kevésbé ismertek közé sorolja, olyan nyelvek mellé, mint a holland, a török, a portugál, a görög vagy a szlovák. Az eJobson meghirdetett állások esetében a leggyakrabban olyan ágazatokban keresnek ezeken a nyelveken beszélőket, mint a call center / BPO vagy a turizmus – ezek a legtöbb esetben külföldi munkáltatók által meghirdetett állások. Ami a call center/BPO területet illeti, a jelölteket a más országokban élő ügyfeleknek kínált ügyfélszolgálati állásokra keresik, és ezek – az idegenforgalomtól eltérően – nem igényelnek külföldre költözést. „Ezekben az esetekben az egzotikusnak számító nyelvtudás nem előnyt, hanem alapfeltételt jelent. Ráadásul az ilyen pozíciókban dolgozók fizetése mintegy 20–30 százalékkal magasabb az ágazat átlagánál, tekintve, hogy utóbbi 3500 lej” – magyarázta Roxana Drăghici.
Ami az álláskeresőket illeti, szintén az angol a „legmenőbb” – az angol nyelvet megkövetelő álláshirdetések esetében idén 2,3 millió jelentkezést regisztráltak. 85 000 pályázat érkezett német, 66 000 olasz és 55 000 francia nyelvet megkövetelő állásra.
A spanyol és a magyar a két további nyelv, amelyre több mint 25 ezer jelentkezést jegyeztek,
míg az olyan nyelvek esetében, mint az orosz, a lengyel, a bolgár, a holland és a török, a jelentkezések száma az év eleje óta eddig 3000 és 10 000 között mozgott. „Míg az angol nyelv esetében bizonyos állásoknál vagy szakterületeken középszintű nyelvtudással is elfogadják a jelentkezőket, addig azokban a speciális esetekben, ahol az idegen nyelv ismerete elengedhetetlen ahhoz, hogy anyanyelvi szinten beszélő ügyfeleknek nyújtsanak technikai támogatást, a jelölteknek is azonos szinten kell tudniuk megszólalni” – mutatott rá Roxana Drăghici.
