Az erdélyi állásbisztró

Négynapos munkahetet szeretne a munkavállalók közel fele

A romániai munkavállalók csaknem 47 százaléka szeretne négynapos munkahetet. Emellett több mint felük heti 3–4 napot szívesen dolgozna az irodából, elsősorban a közösségi és szabadidős programok miatt, amelyek elősegítik a jobb munkahelyi teljesítményt – derül ki a romániai irodaházpiac egyik legnagyobb szereplőjének számító Genesis Property felméréséből.

munkavállalók szüneten
A közösségi és szabadidős programokat a munkavállalók többsége a hatékony munkavégzés fontos részének tartja (Forrás: Freepik.com)

„A munka és a magánélet egyensúlya a munkavállalók számára elsődleges prioritássá vált, és közel 63 százalékuk állítja, hogy 2025-ben jobban kezeli azt, mint az elmúlt években. Mégis sokan úgy érzik, hogy van még hova fejlődni: a megkérdezettek közel fele inkább négynapos munkahetet szeretne” – ez a közvélemény-kutatás egyik legfontosabb következtetése.

A munka és a magánélet harmonikus összefonódása

Emellett a válaszadók több mint fele (52%) szeretne legalább heti 3–4 napot fizikailag is az irodából dolgozni, 69 százalékuk pedig azt hangsúlyozta, hogy az irodában végzett szabadidős és közösségi tevékenységek pozitívan befolyásolják a munkájukat. 

„Egy olyan világban, ahol a magánélet és a szakmai élet közötti határok elmosódnak, az emberek többet keresnek, mint egy egyszerű munkát – egyensúlyt keresnek, egy olyan ritmust, amely lehetővé teszi számukra, hogy jól teljesítsenek, de ugyanakkor kapcsolatban maradjanak azzal, ami számukra fontos. Egyre többen mondják ki nyíltan, hogy nemcsak a munkához, hanem a családhoz, az egészségük megőrzéséhez és a szenvedélyeikhez is szükségük van időre, térre és valódi tartalomra. 

Ma már nem csupán a munka és a magánélet egyensúlyáról, mint előnyről beszélünk, hanem a munka és a magánélet harmonikus összefonódásáról. 

Ahol a szervezeti kultúra támogatja ezt a harmóniát, ott az emberek nem csak megmaradnak, hanem fejlődnek, elköteleződnek és részessé válnak. Az egyensúly nem arról szól, hogy mindent megteszünk, hanem arról, hogy mindenben jelen vagyunk és teljesek vagyunk” – idézte a News.ro hírügynökség Elena Panaitot, a Genesis Property illetékesét. 

Mire vágynak a munkavállalók? 

A rugalmas munkarend kialakítása (41,4%), a csapattal való szocializálódás (40,8%) és az aktív szünetek (37,5%): a felmérés szerint ezek azok a tevékenységek, amelyekkel a munkavállalók a munkahelyükön támogatják az egyensúly fenntartását. A csapattal együtt végzett tevékenységeket illetően a legtöbben (42%) azt mondják, hogy napközben a szabadban sétálnak, 38,3 százalék pedig csapatépítő vagy egyéb tevékenységeket végez munkatársaival. 

A munka és a magánélet jobb egyensúlyát szolgáló intézkedések tekintetében a legtöbben (38,2%) a munkáltató által biztosított bónuszokat (pl. masszázs, gyümölcs, rendezvények, képzések stb.), pihenőhelyiségeket (32%), valamint ergonomikus irodákat és személyre szabott munkaterületeket (27,8%) szeretnének.

A felmérést, amely a munkavállalóknak a munka és a magánélet közötti jobb egyensúly elérésére vonatkozó vágyait elemezte, a Genesis Property készítette 2025 április–májusában az iVox platformon keresztül, országos viszonylatban egy 1012 romániai internetfelhasználóból álló mintán. A résztvevők több mint 45 százaléka nő, és csaknem 46 százalékuk nettó jövedelme meghaladja az 5000 lejt.