A munkahelyi konfliktusok a légkör romlásához vagy akár felmondáshoz is vezethetnek, ezért a problémákat érdemes minél előbb megoldani. A Jóálláson megjelenő videósorozatunk utolsó részében a munkahelyi összetűzésekről kérdeztük az erdélyi magyar munkavállalókat. Szerteágazó válaszaik között szerepelt többek között a minél előbbi megbeszélés, a közös hang megtalálása, a kompromisszumkeresés és megállapodás, de a humor és két pohár víz elfogyasztása is.
Kéthetente megjelenő videósorozatunkban hat munkaerőpiaci kérdésre kerestük a választ hét városban, Csíkszeredában, Gyergyószentmiklóson, Kézdivásárhelyen, Kolozsváron, Marosvásárhelyen, Sepsiszentgyörgyön és Székelyudvarhelyen. Az első részben a munkavállalói elégedettség kapcsán kérdeztük az erdélyi magyar munkavállalókat, a másodikban arra kértük őket, osszák meg az állásinterjúkkal kapcsolatos legjobb és legrosszabb élményeiket, a harmadikban arra voltunk kíváncsiak, mi motiválja őket abban, hogy hosszú távon egy munkahelyen maradjanak, a negyedikben arról faggattuk őket, hogy melyek azok a juttatások, amelyeket a legfontosabbnak tartanak egy munkahelyen, az ötödikben a jó csapatmunka és a kollégákkal való együttműködés kapcsán kértük ki a véleményüket, a jelenlegi, legutolsó részben pedig a munkahelyi konfliktusok kezeléséről érdeklődtünk. Válaszaikért kattintson a videóra.
