Az erdélyi állásbisztró
blog
október 04.
Fotó: Nőileg

Dolgozó nő

Ha munkavállalókról (alkalmazottakról) beszélünk, akkor munkaszerződés alapján munkát végző személyekre gondolunk. A munkavállalók általános jogait és kötelezettségeit a munka törvénykönyve szabályozza (39.§). Első olvasatra úgy tűnik, hogy a mindenkori munkavállalónak kétszer annyi joga van, mint kötelezettsége, legalábbis a törvényes felsorolás szerint. Valójában azonban a munkaviszony keretében a felek jogai és kötelezettségei kölcsönhatásban vannak egymással, kiegészítik egymást, és ahhoz, hogy az egész munkaviszonynak legyen értelme, e jogok és kötelezettségek állandóan egyensúlyban kell legyenek. Az egyik fél joga a másik fél kötelezettsége, és fordítva. Azért hangsúlyozom ezt, mert nem értek egyet azzal a megfogalmazással, mely szerint a mindenkori alkalmazott pont annyit dolgozik, hogy ne rúgják ki, a mindenkori munkaadó pedig épp annyi fizetést ad, hogy az alkalmazott ne mondjon fel.

A munkáltató köteles a munkavállalót foglalkoztatni, ebből kifolyólag a munkavállalónak joga van ahhoz, hogy foglalkoztassák. A munkavállaló köteles elvégezni munkáját a munkaadó irányítása szerint, tehát a munkaadónak joga van ahhoz, hogy a munkavállalót, annak munkavégzését akár részletekbe menően irányítsa, és az utasítások végrehajtását ellenőrizze is. A munkavállaló jogosult arra, hogy munkabért kapjon, következésképpen a munkáltató köteles bért fizetni.

Ezek a legalapvetőbb jogok és kötelezettségek, amelyek a munkaadóra és a munkavállalóra vonatkoznak. Mindezek mellett számos egyéb, szintén alapvető jog és kötelezettség egészíti ki a palettát. Az alkalmazottnak joga van a megfelelő munkakörülményekhez, ezért a munkaadó köteles olyan munkafeltételeket biztosítani, hogy az a munkavállaló életét, egészségét és biztonságát ne veszélyeztesse. A munkavállalónak a munkaviszony keretén belül joga van az egyenlő elbíráláshoz és bánásmódhoz, az emberi méltósághoz, pihenőnapokhoz és pihenőszabadsághoz, ahhoz, hogy részt vegyen a munkafeltételek megállapításában és javításában, szakszervezet létrehozásához vagy meglévő szakszervezethez való csatlakozáshoz. És főleg joga van ahhoz, hogy ismerje, és hogy ismertessék vele a jogait. A munkaviszony alapja a munkaszerződés, ezért különös figyelmet kell fordítani a szerződésben foglalt záradékok ismeretére, megértésére, hisz tulajdonképpen azokban vannak rögzítve az elvégzendő munka feltételei (munkaidő, fizetés, pihenőszabadság stb.). Találkoztam – sajnos elég gyakran – olyan esetekkel, mikor az alkalmazottnak fogalma sem volt arról, mit tartalmaz a munkaszerződése, sőt az is sokszor előfordult, hogy a saját példányát oda sem adták neki. A munkaszerződésen kívül találunk jogokra vagy kötelezettségekre vonatkozó előírásokat a munkaköri leírásban (románul „fişa postului”), a munkaadó belső rendszabályzatában, vagy a vállalati kollektív munkaszerződésben. Ezeket érdemes elolvasni. Érdekességképp említeném meg az árnyalatnyi különbséget a kifejezés magyar és román verziója között: magyarul munkavállaló, románul bérezett (salariat).

(A szerző ügyvéd. A cikk megjelent a Nőileg magazin 2016 márciusi számában)


?>
Slot Gacor 4D Slot Gacor Slot 4d 4d Slot Gacor Hari Ini Slot Gacor Gampang Menang SLOT GACOR 777 Slot Gacor 4D Slot Gacor Hari Ini Slot Gacor Gampang Menang Slot Depo 25 SLOT777 SLOT GACOR 777 SLOT GACOR LOT GACOR HARI INI LOT GACOR GAMPANG MENANG SLOT GACOR 4D SLOT ZEUS SITUS SLOT TOTO SLOT TOTO SLOT GACOR SITUS SLOT GACOR HARI INI SITUS SLOT GACOR GAMPANG MENANG SLOT MAXWIN SITUS SLOT GACOR HARI INI SITUS SLOT GACOR GAMPANG MENANG SLOT GACOR 4D SLOT GACOR SITUS SLOT GACOR SLOT THAILAND SLOT GACOR MAXWIN SLOT GACOR SLOT DEPO 25 DEPO 25 Slot Depo 10K Situs Slot Gacor slot 4d terbaru Slot Gacor 777 slot gacor 777 link slot gacor Slot Gacor Gampang Menang Slot Gacor Hari Ini Slot777 Slot Gacor Slot Gacor 4D Slot 4D Daftar Slot gacor Situs Slot Gacor Slot Gacor Hari Ini Slot Gacor Gampang Menang Slot Gacor 777 Slot Gacor 4D Link Daftar Slot Server Thailand Slot Server Thailand Slot Depo 10K Slot Maxwin Slot Depo 5k Slot Depo Slot Gacor 777 Slot Depo 10k Slot Server Thailand ">toto slot situs toto Slot 4d terbaru 4d slot login toto slot 4d Slot Toto Situs Toto Daftar Situs Toto Slot Gacor Slot Maxwin Slot Gacor 777 Slot Gacor Slot Gacor Hari Ini Slot Depo 25 Slot Depo Slot Server Thailand Slot777 Link Situs Slot Gacor Slot Gacor Slot Gacor 777 Slot Depo 10k Slot Server Thailand slot gacor 4d 4d slot slot 4d slot 4d terbaru slot gacor hari ini slot gacor 777 link slot gacor ">Slot Gacor Gampang Menang Slot Gacor Maxwin slot depo 10k depo 10k situs slot gacor terbaru daftar slot gacor slot gacor hari ini slot gacor 777 slot gacor gampang menang