„Szerettem volna két hónappal a gyermeknevelési szabadság lejárta előtt visszatérni a céghez, ahol dolgoztam, hogy megkapjam az úgynevezett stimulenst, azaz a pótlékot, azonban a cég könyvelője közölte, hogy csak egy napra vesznek vissza, utána el fognak bocsátani. Helyettem ugyanis mást vettek fel, akit nem akartak már elküldeni. Én meg nem akartam bajt magamnak, sem a főnökömnek, ezért elfogadtam ezt” – mesélte egy anyuka a Székelyhon.ro oldalnak.
A cikkből kiderül, hogy noha a vonatkozó szabályozások szerint a visszatérést követő hat hónapon belül a szülőt normális körülmények között nem lehet elbocsátani, kivéve a rendkívüli eseteket, például a munkaadó felszámolása, átszervezése vagy csődeljárás esetén. Illetve, ha furfanggal ráveszik a szülőt, hogy menjen el saját magától.
